Bilan de compétences vs VAE : quelle différence, quel choix ?
22 juin 2026
Bilan de compétences et VAE sont deux dispositifs bien distincts, souvent confondus parce qu'ils interviennent tous deux à des tournants de carrière.
Deux objectifs différents
Le bilan de compétences aide à définir ou clarifier un projet professionnel : il répond à la question « que faire ensuite ? ». La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet, elle, d'obtenir tout ou partie d'un diplôme ou d'une certification à partir de son expérience professionnelle : elle répond à la question « comment faire reconnaître ce que je sais déjà faire ? ».
Quand choisir l'un plutôt que l'autre
Le bilan de compétences convient lorsque le projet professionnel reste à construire ou à confirmer. La VAE convient lorsque le projet est déjà clair et qu'il manque seulement une reconnaissance officielle d'une expérience acquise sur le terrain.
Peut-on faire les deux, et dans quel ordre
Les deux démarches se combinent naturellement : un bilan de compétences peut révéler qu'une VAE est la voie la plus rapide vers un objectif identifié, auquel cas il précède logiquement la VAE plutôt que l'inverse.
Ce que propose Myou Academy aujourd'hui
Myou Academy est certifiée Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences. La VAE ne fait pas partie de notre offre actuelle — nous orientons volontiers vers des partenaires spécialisés lorsque cette démarche est la plus adaptée à votre situation.
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